Marketing- & Kommunikationsassistenz (m/w/d)

- Erstellung & Koordination der Opbacher News

- Interne Kommunikation & Mitarbeit an zukünftigen Kommunikationslösungen (z.B. Sharepoint)

- Unterstützung bei Facebook, Instagram, TikTok und Linkedin

- Erstellung von Beiträgen, Reels, kurzen Videos und einfachen Grafiken

- Betreuung und Unterstützung der LinkedIn-Profile der Geschäftsführung

- Gestaltung und Aussendung von Einschaltungen für Zeitungen und Medien

- Abstimmung mit externen Partnern wie HSH und Social-Media-Dienstleistern

- Organisation von Drucksorten, Freigaben und Bestellungen

- Mitarbeit bei Weihnachtszeitung, Weihnachtskarte und Weihnachtsgeschenken

- Koordination von Fotoshootings, HR-Shootings und Weihnachtsterminen

- Unterstützung bei Events wie z.B. Grillfeier, Weihnachtsfeier und Schulungen

- Unterstützung bei Kundenaussendungen und diversen Kommunikationsprojekten

- Du hast ein gutes Gefühl für Sprache, Bilder und Wirkung

- Du nutzt Social Media nicht nur privat, sondern möchtest es professionell einsetzen

- Du arbeitest selbstständig, verlässlich, strukturiert und genau

- Du gehst Themen aktiv nach und erinnerst andere freundlich, wenn etwas fehlt

- Du kannst einfache Designs, Einschaltungen oder Drucksorten sauber vorbereiten

- Erfahrung mit Canva, Adobe, Meta Business Suite, LinkedIn oder SharePoint ist von Vorteil

- Eine Teilzeitstelle mit ca. 15–20 Stunden pro Woche

- Die Möglichkeit, die Stelle später in Richtung Vollzeit zu entwickeln

- Eine gute Mischung aus Arbeit vor Ort und anteiligem Homeoffice

- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Marketing, HR, Kommunikation und Eventorganisation

- Kurze Wege und direkter Kontakt zur Geschäftsführung

- Viele Themen, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst

- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Tiroler Familienunternehmen

- Faire Bezahlung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation

- Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Position und Einsatzbereich

- Moderne Ausstattung und gute Arbeitsbedingungen

- Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiter:Innenvergünstigungen

• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Tiroler Familienunternehmen
• Faire Bezahlung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation
• Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Position und Einsatzbereich

• Moderne Ausstattung und gute Arbeitsbedingungen

• Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiter:Innenvergünstigungen

Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für das Metallgewerbe. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Qualifikation, Erfahrung und persönlichem Beitrag – eine faire Überzahlung ist bei entsprechender Eignung selbstverständlich möglich.